Pozice je určena člověku, který chce nést odpovědnost, má přirozený respekt a dokáže spojovat strategické uvažování s každodenní praxí.
Co vás čeká
- vedení a rozvoj týmu komunikace
- nastavování priorit, plánování a koordinace komunikačních aktivit napříč organizací
- odpovědnost za interní i externí komunikaci
- úzká spolupráce s vedením organizace na strategických vizích a cílech
- prezentace klíčových témat organizace srozumitelně a konzistentně
- reprezentace organizace, jejích projektů a hodnot směrem k veřejnosti a médiím
- budování důvěryhodného obrazu organizace u veřejnosti a médií
- využívání moderních kanálů (web, sociální sítě, média) a hledání nových přístupů, včetně smysluplného zapojení nástrojů AI
Koho hledáme
- osobnost s přirozenou autoritou, kterou lidé respektují
- někoho, kdo se nebojí změn a inovace bere jako přirozenou součást práce
- partnera pro vedení organizace, schopného nést odpovědnost
- profesionála, který dokáže stát za tématy organizace a jasně je prezentovat veřejnosti
Co od vás očekáváme
- schopnost vést, motivovat a rozvíjet tým
- samostatnost, rozhodnost a důslednost
- vysokou úroveň profesní komunikace – věcnou, srozumitelnou a kultivovanou
- orientaci v médiích, online prostředí a aktuálních komunikačních trendech
- ochotu převzít zvýšené pracovní nasazení v klíčových obdobích
Co nabízíme
- odpovědnou roli s reálným vlivem na směřování organizace
- prostor spoluvytvářet nové vize a nést za ně odpovědnost
- smysluplnou práci s jasnými hodnotami
- odpovídající finanční ohodnocení
Výběrové řízení
Proběhne ve třech kolech. Vzhledem k plánovanému obsazení pozice uvítáme zaslání podkladů co nejdříve. Nástup je možný dle dohody v nejbližším termínu.
1. kolo – výběr na základě zaslaných podkladů
Zájemce žádáme o zaslání následujících dokumentů na e-mail: marie.horakova@tichysvet.cz
- strukturovaný životopis
- motivační dopis (max. 1 A4), jehož součástí bude:
- krátké představení Vaší motivace pro vedoucí roli v oblasti komunikace
- stručný popis toho, jak chápete roli vedoucího oddělení komunikace ve vztahu k vedení organizace
- stručný přehled relevantních zkušeností:
- popis 1–2 projektů nebo kampaní, na kterých jste se podílel/a
- vymezení Vaší konkrétní role, odpovědnosti a výsledků
- případně odkazy na veřejně dostupné výstupy (nebo anonymizované ukázky)
Na základě zaslaných podkladů budou vybraní uchazeči pozváni do 2. kola výběrového řízení.
2. kolo – praktické zadání
Vybraní uchazeči budou vyzváni ke zpracování praktického úkolu zaměřeného na návrh komunikační a prezentační strategie konkrétní veřejné akce organizace.
3. kolo – finální výběr
Finální kolo proběhne formou osobního setkání se zaměřením na:
- vedení lidí
- spolupráci s vedením organizace
- očekávání od role a vzájemné sladění
