Profesionalizace řízení a vnitřních procesů organizace Tichý svět
V organizaci Tichý svět pracujeme na tom, aby naše vnitřní fungování bylo dlouhodobě stabilní a srozumitelné. Záleží nám na tom, aby naše služby mohly dlouhodobě zůstat kvalitní a dostupné pro osoby se sluchovým postižením. Věnujeme se například úpravě systému hodnocení zaměstnanců a nastavení bezpečných a srozumitelných postupů pro řešení pracovních podnětů či situací.
Děkujeme Nadaci ČEZ za podporu tohoto projektu.